İş Hukuku Nedir?
İş hukuku uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce arabulucuya başvuru çoğu talep için zorunludur. Bu aşamada alacağın doğru hesaplanmış olması, uzlaşmanın gerçekçi bir tutar üzerinden kurulmasını sağlar.
Büromuzun Yaklaşımı
Büromuz, iş hukukundan kaynaklanan alacaklara ilişkin nitelikli hesaplamalar konusunda profesyonel hizmet vermektedir. Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram-genel tatil alacaklarının tamamı, bordro ve puantaj kayıtları üzerinden ayrıntılı biçimde hesaplanmakta; hem arabuluculukta hem yargılamada bu hesap esas alınmaktadır. Hem işçi hem işveren vekilliği üstlenilmektedir.
İş Hukuku Kapsamında Verdiğimiz Hizmetler
- İşe iade davaları ve fesih geçersizliği
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve UBGT alacakları
- İşçilik alacaklarının nitelikli (aktüeryal) hesaplanması
- Zorunlu arabuluculuk süreçlerinde temsil
- Mobbing ve kötüniyet tazminatı talepleri
- İş kazası kaynaklı maddi ve manevi tazminat davaları
- İşveren tarafında iş sözleşmesi ve İK süreçlerinin hukuki denetimi
İş Hukuku alanındaki dosyanız için ilk değerlendirmeyi birlikte yapalım.
Süreleri kaçırmamak adına vakit kaybetmeden iletişime geçmenizi öneririz.